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La roue DYNAMIX® de Michel

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S’ADAPTER AU BLEU


Soyez plus


Systématique • Détaillé • Logique • Préparé • Centré


Soyez moins


Abstrait • Optimiste • Humoristique • Volubile • Enjoué


Langage corporel


S’asseoir en face • Posture rigide • Regarder droit dans les yeux • Peu ou pas de gestes


Ton de voix


Contrôlé et direct • Réfléchi, précis • Peu de modulations • Débit lent


Stimulants


Informations • Standards de qualité • Respect des règles • Analyses, recherches


Facteurs d’insatisfaction


Reproches • Aller trop vite • Prises de decisions sans données • Émotion/sentiments irrationnels


Mots à utiliser


Voici les faits • Les données démontrent • Prouvé • Prendre le temps, sans risque • Analyser - Garantie


Faire


Préparer le dossier • Approche directe • Favoriser les politiques et règles à suivre • Allouer du temps pour décider • Être réaliste, ne pas exagérer • Aider à faire les choses "correctement" • Être juste et cohérent • Prouver avec des faits • Loyauté • Établir la crédibilité


Ne pas faire


Être désorganisé • Être désinvolte, informel ou personnel • Changer de sujet trop rapidement • Trop promettre





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S’ADAPTER AU ROUGE


Soyez plus


Confiant • Affirmatif • Droit au but • Rapide • Organisé


Soyez moins


Effacé • Détaillé • Lent • Prudent • Flexible


Langage corporel


Poignée de main ferme • Se tenir éloigné • Se pencher vers l’avant • Contact direct avec les yeux


Ton de voix


Fort • Clair • Assuré • Direct • Débit rapide


Stimulants


Défis • Possibilités de diriger • Tâches ardues • Passer à l’action


Facteurs d’insatisfaction


Routine, banalités • Manque d’autorité • Manque de respect


Mots à utiliser


Gagner • Ouvrir la voie • Résultats • Maintenant • Instantané • Bénéfices - Défis


Faire


Être clair, précis et direct • S’en tenir aux affaires • Être prêt • Proposer différentes options • Le laisser s’approprier l’idée • Présenter les faits logiquement


Ne pas faire


Gaspiller du temps • Ne pas tenir parole • Laisser place aux sentiments ou émotions





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S’ADAPTER AU VERT


Soyez plus


Amical • À l'écoute • Consultatif • Ouvert d'esprit • Ralenti


Soyez moins


Critique • Dérangeant • Rapide • Froid • Direct


Langage corporel


Être détendu, calme • Méthodique • Confortablement installé, prendre tout son temps • Regard amical • Gestes chaleureux


Ton de voix


Chaleureux • Doux • Calme • Régulier • Voix et volume bas • Débit lent


Stimulants


Sécurité • Harmonie au sein de l’équipe de travail • Occasion de rendre service • Pouvoir être valorisé et écouté


Facteurs d’insatisfaction


Insécurité • Absence d’engagement concret • Surprises • Pas de port d’attache


Mots à utiliser


Étape par étape • J’aurais besoin • Garantie, promesse • Pensez-y, prenez votre temps • Comment puis-je aider?


Faire


Aborder avec une référence personnelle • Écouter • Présenter le point de vue logiquement, de façon non menaçante • Voir à ne pas froisser • Fournir de l’information • Donner le temps de penser et de prendre des décisions • Montrer de l’intérêt


Ne pas faire


Faire pression pour obtenir une réponse rapide • Interrompre • Brusquer ou être trop agressif • Faire fi de ses idées ou opinions





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S’ADAPTER AU JAUNE


Soyez plus


Dynamique • Rapide • Joyeux • Optimiste • Positif


Soyez moins


Formel • Hésitant • Négatif • Détaillé • Sérieux


Langage corporel


S’approcher • S’asseoir tout près • Sourire, se détendre et avoir du plaisir • Regard amical • Gestes expressifs


Ton de voix


Enthousiaste • Modulations vocales • Persuasif • Coloré • Débit rapide


Stimulants


Interaction entre individus • Reconnaissance sociale • Inspiration - Implication


Facteurs d’insatisfaction


Réjection sociale • Scepticisme - Défaitisme


Mots à utiliser


Plaisir • Je me sens • Rencontre, reconnaissance • Excitant • Imagine ça • Personnes


Faire


Encourager ses rêves • Parler de ses buts et des gens • Demander son opinion • Proposer des idées pour faire bouger les choses • Le faire se sentir spécial • Favoriser la socialisation


Ne pas faire


Être froid ou impersonnel • Entrer trop dans les détails • L’exclure ou l’ignorer